企业如何用互联网+思维管理员工的离职？

将随时整理发布MBA相关信息，希望对考生有所帮助。

河北：研究生导师选聘要改革为切实加强和改进我省研究生导师队伍建设，改革导师准入条件及评聘和评价办法，省教育厅日前印发《关于进一步加强和改进研究生导师队

据北京教育考试院统计，在2019年全国硕士研究生招生考试报名中，报考北京硕士招生单位的考生共24 3万人；其中，报考工商管理(MBA)的人数为13395名，居各专业报

MBA职场：是人才就不要等老板来安排你的工作 。

MBA职场：2016最紧缺人才，是否有你？ 【中国MBA网讯】人才本已是一个全球性的国家、地区、组织、企业的老问题，这在需要跨行业人才的营销行业则表现得更为突

Y式沟通有四个层次。这种沟通表明第二层主管与两个上级联系着，下面还有两个层次的联系。如果把图式倒过来，第二层主管则变成了第三层主管，上面有两层上级，下

企业犹如企业家的王国，企业家难免会有君王情结，非常看重职业经理人的忠诚。纵观历史，所有历史学家眼中的奸臣，几乎都是皇帝眼中的忠臣。没有“忠”的地位，也

作为经常为别人办理入职离职手续的人，HR求职具有极大的特殊性，他们更习惯于挑选人才的角色，一旦角色转变之后，就会察觉出极大的尴尬。

员工发展是一个战略过程，可以让员工和组织利润双双受益。德才兼备的员工能够为组织创造财富；而能够为员工提供发展与成长机会的组织，也会成为高级人才竞相效力

如果你能够回答这些问题，尤其是回答上面全部的四个问题，那么你在和竞争对手比拼争夺顶级人才的战斗中，就已经处在了一个非常好的位置。

CEO面临无数的决定。最优秀的管理者了解自己必须专注于哪些决定，哪些决定可以委任别人。涉及战略和竞争优势的决策，显然是需要CEO去做的，但却有太多高管将需要

她的第一份工作只是接电话的秘书。到1998年，她已经是“美国商界最有权力的女性”。在1999年，她当上惠普公司的CEO，并在2000年当选董事长，成为第一个集财富50

宽容的愚笨者 猪八戒笨，非但长了一副猪身材，行动笨拙，而且懒于思考，总把妖精当好人，堪称愚蠢。在身手敏捷，洞若观火的猴哥面前，猪八戒也就显得更笨；也因

中美人才培养机制比较 美国是较早在学校中进行创业教育的国家，从小学、初中、高中、大学乃至研究生阶段，都普遍开设就业与创业教育课程。在过去35年中，创业学