赵贞主任正在抽奖

    下面是几大块的内容，除了课程之外，我们也非常重视我们的第二课堂以及后面的一些内容。我们觉得第二课堂是为大家课程体系的一个非常重要的补充，我相信，刚才许多院校也提到了这一点，我们在第二课堂上是下了非常大的功夫，我们在这儿为大家做了六各环节的制度性安排，每学期都会有的。
管理论坛也为大家分了一些系列。你的第二课堂的学习将是你非常重要的学习生活，每个学期会为大家安排一到两次的访问和交流的活动。移动课堂也是非常有特色的一个方面，我们每学期也为大家安排相应的移动课堂。其次每个商学院都有它强势的地方，但是它一定也有它相对略显弱势的地方，比如我们学院公司治理方面可能不是非常强，这样我们会请国内顶尖的教师为我们教师做为期四天的课程，集中授课大家不必担心你会听不到非常精彩的东西。

赵贞主任为学员颁奖

    下面是我们的文体生活，这个就不多说了。是非常丰富的安排。
    国际交流因为我们是对外经济贸易大学，所以，国际交流方面有着非常悠久的历史。我们新闻网上每天都有无数的，每天学院领导都接待来自各地的访问学者。对于MBA来说，他们过来很多都是和学员进行交流，所以，我们的MBA学员每周都有和国外的MBA学员进行交流的机会，这个也非常重要，你可以了解国外MBA的生活思维方式。
    除此还有很多常规的项目，我就不多说了。在这里，我想加一点，有很多大学问经贸大学队外语要求是不是非常高？在经贸大学里你随处可见大家在读外语，这个氛围是相当明显，大家入学的门槛是一样的，但是一进来之后，我们对应于的培训和强化是非常强的，我们英语的课程，在一学年我们安排了100—200课时，安排外教，安排俱乐部，这方面的强化是非常多的。
    奖励制度也是非常丰厚的，还有一个优秀干部奖和科研奖励。优秀干部奖是鼓励学员参与实践的机会，科研奖励主要是希望大家能够在学习的同时也能够多多的进行一些专业的挖掘。
    下面是一个社会资源和职业发展。这两块也非常重要，社会资源这块是我们一直在拓展的一块。这三个方面也是非常相关的。比如说我们的校友中心，我们一直在做很多的校友工作，经贸大学已经培养了两千多名的校友，我们7月1号将在我们的校友李炳长，在他的酒楼召开我们的沙龙校友活动，分成不同的行业，带领着我们校友以及在校读书的学生进行这样一个沙龙。
    除此之外，我们的校外导师也是我们一个制度型安排，我们会从三个团体里面来选择我们的导师，这里包括刚才提到的校友，我们和很多企业也有一些联系，请到企业的一些合伙人，或者总经理以上的人物，他们会带领我们的在读学员从入学一直到毕业，引领着你走向一个精英级的团队，所以，这个项目也是非常好的。
    职业发展这块，应该说也非常重要，对于全日制来说，在这块我们投了非常大的精力和工作在里面。很多学院确实对这个非常感  兴趣。在这里，我给大家总结了四点。首先薪金方面，2004到2005届最高达到600%，来自北京的学员有10%，毕业的时候达到70%，所以，改变了你的生活环境。第三点，大部分人毕业后从事了经营管理工作，这和我们的培养目标也是非常吻合的，无论你以前来自哪个行业，最后毕业之后都会从事这样的工作。我们具体培养这样的人才。在行业上也是从一些饱和的行业到了一些新兴的，高成长的产业。从我的亲身体会看，我们有太多的例子说明MBA确实是一个敲门砖，虽然大家现在在紧张的备考，这绝对是超值的，所以，大家一定要努力。
    大家可能感受到我们整个MBA中心的情况，我们也一直要求自己严格的管理和上乘的服务。大家看到我和各个院校宣讲的风格不一样，我也有自己的专业，在MBA中心我们就是一种职业要求自己，MBA是负责整个项目的各个环节的工作，它也有它自己的使命，我们为工商管理教育做出贡献。我们一点一滴的工作也是有这个使命做支撑。关于招生事宜我就不多说了，外面有招生咨询台，相关的问题都可以问他们。但是有一点要提及的，也是很多人问到的。经贸大学的招生比例是1.5：1，学费到目前还没有变化，仍然是5万，是非常超值的选择。
    很多人问为什么选择外经贸大学，如果你看重我们学校的质量和特色是没有问题的，如果你非常想考清华、北大，如果你有百分之百的把握也没有问题，如果你被淘汰，你的时间成本，机会成本将会相当高，所以，大家一定要考虑这个问题，确实如此。这是我们的一个咨询方式。差不多就这些。时间太紧张了，最后还是欢迎大家报考外经贸大学。今年我们特地把所有的宣传品都改为绿色系列，PPT也用这个来做的，绿色代表希望，代表激情，也希望大家能够努力，艰苦的日子回忆起来往往都是甜美的，欢迎大家考试成功，谢谢大家的耐心。

    2007-6-9 16:56:00 【主持人】: 请赵贞老师为我们抽三等奖，浓缩就是精华，时间虽然紧张，各位招生的老师都讲的非常精彩。003049，在吗？