记者：中国MBA发展论坛，一个由学生发起的活动，何以受到这么多管理大师和企业家的认可与支持？

王璞：我觉得有三方面的原因。第一，管理在企业、经济、社会发展中的作用越来越突出，管理教育越来越受到重视。第二，活动本身具有广泛的代表性，面向这么多所院校，这些院校参与的人或多或少，但都有参与。第三，从运作机制上讲，一年一次，各学校轮流主办。有实力的院校或者急于宣传自身品牌的院校都有能力才承办一届这样的活动。

记者：如何评价这九所学校在活动中对传承MBA精神起到的作用？

王璞：这些学校自然是劳苦功高，一方面学校和学院得到了宣传和品牌推广，另外一方面，成就了中国MBA的交流与论道。

记者：对于活跃在中国MBA舞台上的企业家有何寄语？

王璞：MBA群体是越来越成熟的群体，我希望MBA群体不光做管理思想的接受者，还要做传播者。MBA群体不光要践行管理，还要践行社会责任，要为中国经济和中国企业的持续成长发力，广阔天地大有可为。

记者：企业保持可持续发展需要具备哪些软实力？

王璞：企业成长的核心竞争力，不光是占有资源、拥有资金，更核心的在于企业软实力，我想主要是三个方面：一是企业文化、二是企业品牌、三是企业高管的战略思考能力以及企业管理规范。

记者：现代企业家应具备哪些素养？

王璞：第一要有高远的目标，不是为了赚钱，而是为了做事业。第二，要有宽广的胸怀，现在已经不是靠命令和打压来管理员工的时代了。比如韩国总统不怕丢掉颜面，勇于向韩国人民承认错误，作为国家元首，这就是一种胸怀。第三，企业家要学管理、懂管理。