创新和企业家精神,成就了西方世界近300年的经济发展史;如今,它们亦开始在东土扎根、发芽,逐渐地茂盛。作为商业历史的旁观者和记录者,我们肯定卓越的企业家对增加社会福祉的积极作用。

    诚然,在经济沸腾中国,短短的数年内,各类商业评选已是乱花渐欲迷人眼。

    我们不想人云亦云,我们亦拒绝模仿抄袭。我们希望通过审慎的财务审核、深度的面对面碰撞和长期的观察,来树立中国企业家标杆。

    作为一项拥有21年历史的全球评选活动,无疑,安永企业家评选已经成为一项有国际影响力的商业评选活动。2007年,安永会计师事务所携手<21世纪经济报道>,发起2007年安永企业家奖的评选。

    <21世纪>:与其他的一些评选相比,安永企业家奖的特点在哪?

    胡展云:首先,这是一个真正的全球性的评选活动。它是层层递进的。首先,不同的国家区域会先评出该地区大奖。而后该得主将作为这个地区的代表参加全球企业家大奖的评选。我们所知道的是,目前其他商业评选很多都是地区或国家性的。

    同时,这项评选是一个持续性的活动,这一点非常重要。在评选结束后,我们会组成类似企业家俱乐部的组织,搭建一个平台,让他们互通有无,并通过一些专业性的会议和考虑,来帮助他们持续发展。

    <21世纪>:候选人的企业家精神、企业的财务业绩、策略发展方向、国家/全球范围的影响、创新、个人诚信和影响力是安永中国企业家评选活动采用的六条评选标准,这是沿用了安永在国际上统一的评选标准,还是在中国做了一些特别的设定?这些比较抽象的标准具体在评选操作中如何衡量?

    胡展云:我们在很多方面都按照中国的国情作了调整,但是在评选标准方面,我们沿用了安永企业家奖的国际评选标准。首先,财务业绩某种程度上总结了一个企业家一直以来的努力成果,例如增长率、市场占有率和融资能力都是很重要的。我们每一项标准下面都有细分的判断依据。我们会对每一位候选者公司做财务尽职调查。

    但是因为我们谈的是企业家,其中有些指标事实上是无法量化的。比如企业家精神,有很多的判断依据。我们怎么做呢?我们的规定是和参评者进行一次至少3个小时的对话,这其中我们会问这位企业家,关于远景、梦想,以及他在创业过程中遇到困难,以及他如何克服等等。

    在尽职调查的基础上,我们会向评审委员会提交一份安永的标准报告。而后由评审委员来选出各行业的得奖者。最后,我们将组织一个评审团的招待会,让评审团可以与每一个得主进行面对面的沟通,从中选出大奖得主。

    安永的责任就是提供评审团可以依据做出判断的资料。