应该找到：

　　领导的局限；

　　工作的特性和主要目标；

　　上司和同事的愿景；

　　老板的反馈；

　　工作局限，比如：人际关系，产品，服务等等；

　　工作与其他系统的相互配合；

　　拥有的资源；

　　工作的特点和应该分配给每个人的时间；

　　工作的主要问题和特征；

    应该做的事：

　　多听；

　　谦虚；

　　运用技巧和谋略；

　　干实事；

　　不应该做的：

　　不停的谈论以前是如何如何做的；

　　评论你的以前的现在的同事和老板；

　　在确定你的偶像之前不要加入小团伙或是老往里面扔钱；