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谷歌系吸引VC目光 离职中国高管成为创业潮中热点
http://www.mba.org.cn 2009年2月23日10:16 来源：21世纪经济报道
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　　稳定的团队和适当的流动性，是一个组织时常考虑的问题。庞大的组织体系往往会制约组织机体内的创新的冲动。一些技术天才和血液里有创业因子的员工，一旦被机制所困，有可能另觅佳巢。作为搜索引擎行业内，规模最为庞大的公司，谷歌在因其创新精神而饱受拥戴的同时，也难以避免体系内的“非主流创新”的另立门户。 
　　本文中提及的数名谷歌前高管及中层，在2007年开始陆续创业。他们把自己的创业激情散播在各自的创业公司。而回谈谷歌的时候，这些带有“Google”基因的创业者们表示心存感激的同时，也没有避讳谈论大公司面临的创新困境的问题。 

　　谷歌中国当年的“四驾马车”，如今只剩下李开复坚守阵地。其余三人自立门户，开荒播种。 

　　此三人，包括曾经担任谷歌中国联合总裁的周韶宁、谷歌前亚太区市场总监王怀南以及谷歌中国前首席战略官郭去疾。前两者和李开复，本是谷歌进入中国以来，最早开拓市场的组合。但2006年相继离开。而郭去疾也在2008年8月离职。 

　　如今，周韶宁在杭州做百世物流，王怀南留在北京创办了宝宝树，而郭去疾则奔波在北京和深圳之间，做一个电子商务网站Lightinthebox。离职的高管们给人们留下了太多的问号。但不管如何，他们现在已然成为VC们追逐的对象。 

　　而创业群里的“谷歌系”，远不止上述三人，周杰、沈思、黄征等名字，也已经陆续被列入VC的资源库里。 

　　对于谷歌中国而言，不断有人进入，也不断有人离开。 

　　高管的背影 

　　“我觉得，谷歌中国有一天会有一批很成功的人，因为它招进去的人，都是不甘寂寞的类型。”王怀南便是其中不甘寂寞的一人。 

　　因为替谷歌取了中文名字，而被誉为“谷歌之父”的王怀南，2005年8月加入谷歌，任亚太区市场总监，管理谷歌亚洲所有国家的宣传、品牌和公关。 

　　这无疑是个很大的挑战，因为整个亚洲不像欧美，清一色的是谷歌的影子，就连中国一个国家，“台湾、香港由雅虎占领着，大陆有百度占领着，”而日韩、中国、东南亚等的互联网发展水平亦有天壤之别。 

　　“亚洲是谷歌做得最吃力的。”王怀南如今回忆说。2006年12月底，他离开谷歌。之后，携手易趣创始人邵亦波，“种”了棵“宝宝树”——大型育儿网站社区。 
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（编辑：中国MBA网）
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