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谷歌系吸引VC目光离职中国高管成为创业潮中热点

http://www.mba.org.cn 2009年2月23日10:16 来源：21世纪经济报道

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　　橙色血液

　　如果说第一代离开的原因，如今已莫衷一是。那么第二代，似乎更符合当初周韶宁、王怀南离职时的官方理由：创业的激情。

　　换句话说，他们都有着橙色的血液。

　　在谷歌内部，会给有潜力的员工做性格测试，其中一个是“四色测试”：金黄色——责任感比较强，做事情非常认真；橙色——喜欢冒险、勇于创新；绿色——聪明；蓝色——文学色彩比较强，多愁善感。一般人群中，金黄色偏多。而在Google，归属于橙色和绿色的尤其高，这意味着，这是一群更不甘寂寞的人。

　　“我只要你承诺跟我回中国一年，之后，你可以去创业。”无论周杰，还是郭去疾，李开复都曾有这样的承诺。

　　周杰，耶鲁大学计算机硕士，2002年加入Google美国，成为Google最早的成员之一，全程参与了Google广告平台的研发。

　　工作4年后，周杰想回国创业。此时，已相识的李开复找到了他，邀请他回中国担任谷歌产品总监，负责Google中国本地搜索产品的研发。

　　“创业还是你的目标，但先回国，在大公司做一段，熟悉中国互联网环境，更好。”周杰听取了李开复的建议。

　　郭去疾，94级中国科技大学少年班毕业生，并拥有伊利诺大学电子工程硕士学位及斯坦福大学MBA学位。在加盟Google之前，他曾供职于微软、Mckinsey、Amazon等多家国际知名企业。

　　2005年末，在类似的建议下，郭去疾跟着李开复到了中国，任李的特别助理，另外一个头衔是中国首席战略官。

　　在研发了包括谷歌地图、谷歌生活、谷歌公交等在内的一系列产品后，2008年1月，周杰离开Google，创立浪淘金（北京）科技有限责任公司，推广PPC（PayPerCall，“按电话付费”）广告模式。

　　而2008年12月离职的郭去疾，事实上，早在2007年3月，便已联手另外两位合伙人，创办了lightinthebox——一家外贸B2C公司。短短两年，销售额已经上亿。

　　“下周我们会开始推广lightinthebox，但现在还不适合发布相关信息。”郭去疾在电话里这样说道。而曾经与郭去疾打过交道的人士都表示，他有着创业的激情，但做事方式还带着谷歌这种跨国公司的明显风格，并不够“土鳖”。

　　不管如何，这些曾在谷歌中国担任要职的人群，已经成为了创业潮中的热点。就记者了解，有些VC已经开始搜集并跟踪谷歌中国的离职名单，“谷歌系”的吸引力，牵引着这些VC的目光。

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（编辑：中国MBA网）

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