2007年3月31日，首届中国人力资源学习日即将来临。届时2007中国人力资源学习日暨HRM高峰公议论坛将在北京联合大学管理学院隆重举行，将近千人的行业相关的政府官员、学术界的人力资源专家将与众多著名企业CE0、HR、人力资源总监济济一堂，共同庆祝331人力资源学习日这一创举性的HR节日。

  “人力资源学习日”起源于孔子先生的三人行必有吾師”， “331”又有“三人成众，人人相互学习之深远意义。“331”三個数字代表个人、组织、企业三者之间形成的学习型组织；331”和谐、稳固、紧密团结的三个数字意为HR的“人才、人本、人文”；为了肯定HR对企业的贡献，促进中国人力资源从业人员的交流，中国人力资源管理公益论坛和<人力资源管理>杂志携手北京联合大学管理学院、尚德机构、光大永明保险以及《国际人力资本网》、联合全国各强势财经媒体倡议为HR设立“3.31中国人力资源学习日”并届时举办HRM公益高峰论坛，邀请各界HR精英共同庆祝自己的节日。至此，每年的3月31日，成为中国HR的共同节日.为庆祝中国人力资源学习日，持续举办中国人力资源学习日暨高峰论坛，不仅填补了在企业持续发展中不可或缺的HR没有行业节日的空白，也是中国人力资源从业人员为了持续发展，吸取更多优秀经验，相互交流分享的共同心愿。本次大会无论参加人数、社会关注的广泛度和纵深度均得到国内业界的肯定。希望在不远的将来３１３中国人力资源学习日也能成为、教师节、记者节、像护士节一样的又一行业性节日。

   《人力资源管理》杂志作为本次论坛大会主办媒体，将以促进中国人力资源从业者的交流，共同商讨HR行业的最新热点为目标，大力协助中国各地人力资源从业者在HR行业招聘和管理等方面的交流与合作，推动人力资源工作在中国的进一步发展。大会网站：http://www.rlzygl.com

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