各行业薪酬有涨有跌

　　人力资源顾问高瑞分析报告称，与2006年下半年数据相比，2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势，涨幅明显，其中，薪酬数据的市场中低端水平上涨2.05%—4.19%，市场中端水平上涨4.19%—10.74%，市场中高端水平上涨5.13%—7.47%，平均涨幅达到4.94%。

　　虽然总体薪酬全线上涨，但具体到行业时，涨跌情况却各不相同。

　　涨幅较大的行业，如快速消费品行业，总体薪酬上涨了11.83%，而且上涨区间主要集中在该行业薪酬的中高端水平，也就是说，该行业中高端收入者收入增长较快。

　　也有一些行业，薪酬变化不明显，只有小幅的上涨或下跌，对行业影响不大。如互联网行业上涨了2.04%，而医药行业则下降了1.65%。

　　但也有下降较为明显的行业，如房地产行业，员工总体薪酬下降了5.72%，而且是全线下降，即该行业的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，这与不断上涨的房价形成鲜明对比。高房价导致销售业绩下降，从而直接影响了整个行业员工的钱袋子。

　　硕士学历含“金”量最高但降幅明显

　　而具体到与薪酬相关的学历方面，从绝对值来看，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是学历越高，薪酬越高。

　　2007年上半年数据显示，MBA的平均年度总薪酬为165909元，略高于博士(164188元)；硕士(不含MBA)(122552元)是博士及MBA的74.25%；本科(70964元)是硕士(不含MBA)的57.91%；大专(40102元)是本科的56.51%；大专以下(21567元)则是大专的53.78%。从另一个角度看，硕士(不含MBA)的薪酬与博士、MBA之间的差距最小，而MBA的薪酬比博士还高，也就是说在提升学历带来薪酬的提高中，硕士学位对薪酬的提高值最大，含“金”量最高。

　　但和2006年下半年数据相比，各学历薪酬均在上涨，只有硕士学历薪酬在下降。硕士学历薪酬的下降与硕士供给量的增加有很大关系，近年来硕士不断扩招并缩短了攻读年限，供给量不断加大，这也直接导致了硕士薪酬的下降。