就业率提高

　　在哈佛商学院应届毕业生当中，91％至92％的学生在毕业时已得到工作机会。在麻省理工学院超过90％的学生毕业时已找到工作，高于去年的82％。与去年相比，到MIT进行校园招聘的公司增加了15％，而且各公司在学校网站上发布的具体工作职位广告也比去年多出30％到40％。

　　美国西海岸的毕业生也觉得市场正在好转。伯克利分校今年的校园招聘上升了20％，工作职位数增加了43％。今年，以技术教学见长的学校尤其成功。例如，在卡耐基·梅隆大学的泰珀商学院，工作机会数上升了15％。据该校就业机会中心主管肯·基利透露，今年有153家公司向MBA学生提供工作机会，超过去年的99家。

　　积极推进职业辅导

　　哈佛MBA就业服务中心的主管马修·梅里克表示，学生们现在不是一下子关注20个行业，而是将注意力集中到适合自己的行业，这是个好现象。

　　马修还表示，现在毕业生能用心地听取学校所提供的求职策略建议。例如，哈佛商学院推出了一个职业辅导项目，今年有70％至80％的MBA学生都报名参加。项目组成员包括7名哈佛教职员工和18名校友。他们自己先接受辅导方法培训，然后才向学生讲授求职策略和技巧。这25人的经验覆盖了大多数领先行业。

　　其他商学院则更进一步，将职业发展策略融入MBA体验中。例如，波士顿大学对MBA课程重新设计，要求所有学生在毕业前都修完职业准备课程。这些对于学生毕业后找到适合的工作是大有裨益的。

　　墙里开花墙外香

　　虽然还没有从数字上得到证实，但在哈佛大学，人们感到越来越多的毕业生都去美国境外找工作。一个最有趣的现象是：在有些学校，非美国学生在获得工作机会方面还超过了他们的美国同学。加州大学伯克利分校哈斯商学院和芝加哥大学商学院的情况便是如此。芝加哥大学就业服务处的副主任朱莉·莫顿表示，国际学生在找工作方面稍稍领先，“他们的期望值从一开始就比较实际。”