重要提示：该论坛为HR免费培训活动. 报名表复制有效,欢迎推荐HR朋友参会!腾达大厦会议中心可容纳300人席位，凭票证进出,若未持有效票证，恕不受理；组委会计划按照报名先后顺序安排座次！3月28日前额满即止！建议意向参会HR单位尽量提前完成报名手续！欢迎赞助和广告！若有疑问，欢迎来电垂询(13371698428王老师)！
影响力•中国人力资源教育节暨第二届HR学习日
高峰论坛
主题：人力资源强国转型期的管理变革与培训开发
时 间：2008年3月30日　地 点：腾达大厦

论坛背景：
08奥运年， 春风起神州，两会传喜讯，人力强中华。
刚刚通过的《国务院机构改革方案》，将国家人事部与劳动和社会保障部整编成统一的国家人力资源和社会保障部，这一举措将会引发全国区域性的新一轮人事劳动管理变革，这又将对企业有何重大影响？毫无疑问，这一变革昭示着中国全新人力资源管理历史时期的到来。因此，在新经济环境下，2008对于HR来说工作将面临极大的挑战和机遇，中国企业组织机构必将面临着转型。另外，在新的《劳动合同法》、《就业促进法》已于今年1月1日起实施，《劳动争议调解仲裁法》已经颁布，将于08年5月1日正式实施。《社会保险法》、《工资条例》草案已成型，这一系列劳动法规的出台和实施，将使劳资关系处理更趋复杂，人力资源管理难度更高。你是否关注人力资源如何进行战略转型？人力资源如何职能创新和管理变革？ HR如何塑造具有个人魅力的教练风彩？60、70如何有效管理 “80、90后”员工？标杆企业如何选人、用人、育人和留人？如何建立高绩效的企业培训机制？人才培训投资如何评估？在这个关键时期，我们应以实际行动贯彻党的十七大人才强国战略，全面落实“以人为本”的科学发展观，搭建先进、适用的人力资源管理经验交流平台，组委会定于08年3月30在北京隆重举行2008影响力•中国人力资源教育节暨HR学习日

影响力•中国人力资源教育节暨HR学习日是一个交流智慧与知识创新的平台！
影响力•中国人力资源教育节暨HR学习日是一种肩负企业与社会责任的荣誉！
影响力•中国人力资源教育节暨HR学习日是一场共享人力资源管理思想的圣地！
影响力•中国人力资源教育节是HR的精神家园，让我们一起过节！
2008中国人力资源教育节暨第二届HR学习日将是您广交盟友、思想碰撞和提升管理的高端盛会。众多顶尖资深人力资源管理专家论剑京城！让我们共同期待相约中国人力资源教育节暨HR学习日年度峰会！

●会议时间/地点:2008年3月30号13：00-18：00/腾达大厦（海淀区西外大街168号，白石桥首体对面）
●论坛议题：转型期的HR管理变革； HR经理人的职场定位与职业规划；企业团队式培训体系的构建
●联合主办：中国人力资源合作联盟组织 北师大人力资源管理心理研究所  易才集团
尚德机构 北京西三角人事技术研究所 北大纵横管理咨询集团  英才网联
●媒体支持:
中国人事报、《管理学家》杂志、《新人力》杂志、《人力资源-HR经理》、《人力资源开发与管理》
价值中国网 、中华培训网 中华企管网 中国MBA网、人才职业网 、西三角人力资源咨询网
 HBAR实名俱乐部、中国人力资源沙龙、中国总经理网、 经理人网、名人网、中国CEO网
● 指定网络合作媒体：中国管理传播网 
● 活动门户支持：环球活动网
● 承办单位： 北京影响力企业管理有限公司
       论坛特色:
实战性：为您提供国内外企业人力资源管理的案例分享。专家阵容强大，业内影响强劲。
专业性：汇集各行业HR精英，整合业内相关资源，为您提供一个结交业内同行的绝好机会！
前瞻性：发展趋势的预测与实际应用相结合，同时与企业实际相结合，提供解决方案。
会议听众：企业家、CEO、企业高管、HR总监、培训经理HR专家学者等。
规    模：300人HR和CHO及人力资源从业经理人。
活动形式：嘉宾演讲、实例剖析、互动交流、课程展示、专家推介

部分演讲和对话主题
（一）、 新人力资源时代HR的未来——人力资源改革战略
刚刚结束的“两会”通过了《国务院机构改革方案》，即劳动和社会保障部、人事部将被整合成统一的人力资源和社会保障部。什么是人力资源和社会保障部成立的契机？为什么要新设国家公务员局？这轮改革会不会涉及大量的HR人员裁减？作为HR的您如何适应新人力时代的变革？ 论坛将围绕以下议题展开：
□ 国家人力资源强国的竞争力发展战略意义
□ 中国企业人力资源核心竞争力应对
□ 中国HR管理战略转型
□ HR经理人重新定位和职业机会
（二）HR职能转型新时期中国管理培训变革模式探索       
   如何有效地识别公司员工的培训需求以保证培训初期就掌握正确方向；如何对员工进行能力顾问式培训，从而缩短员工现有能力与岗位所需素质之间的差距；如何使培训有效性最大化，通过保证培训效率从而持续衡量业绩并保持业务重点；如何建立一个为处于不同职业发展阶段员工量身定做的出色的多级培训制度等等，这些都需要人力资源部门加以研究。胡锦涛总书记“关于培训要“创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量”的指示，指明了目前企业管理培训大发展方向。论坛将围绕以下议题展开：
□ 基于业务支持的培训需求分析
□ 能力顾问式自助培训探索
□ 培训有效性最大化与培训采购
□ 如何建立团队学习培训体系
（三）、职能转型期HR经理素质模型与自身职业规划
为了体现人力资源投资回报价值最大化，为了有效地设计并实施企业的人才战略，人力资源部门必须从普通的职能部门转化为企业的战略伙伴、管理专家和企业服务与支持中心。
□ 新人力时代的HR经理的胜任能力
□ 人力资源部门如何从职能部门转化为企业的战略伙伴
□ 人力资源经理人的职业规划
□ HR如何承负企业持续发展的使命
(四)、HR专家高峰对话：
刘戈有约：ＨＲ人力总监VS企业CEO圆桌对话——80后管理
《CCTV-2对话》最佳雇主栏目主编、中央电视台《绝对挑战》总导演
大会日程：3月30日（下午1：30开始）
2008年3月30日
议　程 结　束 展　览 峰　会 主　题
12:30PM 1:30PM  嘉宾签到 VIP/参会代表/媒体签到
1:30PM 1:30PM 参观交流 开幕式 主办/协办/VIP致辞
1:00PM ２:30PM 展览抽奖 主题演讲 人力资源强国战略新形势下HR管理变革
吴江:国家人力资源与社会保障部中国人事科学院院长
2:00PM 2：30 PM 参观交流 主题演讲 如何成为卓越培训经理人----HR的核心培训胜任力
刘永忠 北京影响力企业管理总经理、影响力教育训练集团名师团讲师、北京春风集团董事
2:30PM 2:40PM 参观交流 茶歇/交流 茶歇/自由交流
2:40PM 3:10PM 管理趋势发布 主题演讲 企业战略绩效管理与企业转型HR能力素质
 ---企业均衡发展与人力资源管理关系  
演讲人：北大纵横高级合伙人、人力资源战略管理专家
3:10PM 3:40PM 培训趋势发布 主题演讲 中国企业高绩效培训体系的构建与培训测评
梁冰：中华培训网CEO,IBM通用电器中国公司原培训经理
3:00PM 3:10PM 参观交流 茶歇/交流 茶歇/自由交流
3:00PM 4:00PM 参观交流 专家对话
主持：国美电器集团总顾问， 原惠普首席知识官高建华
 新环境下的人力资源如何创新与管理变革？
王通讯：中国人才研究会副会长 中国人事科学院原院长                  
张  德：清华大学著名人力资源教授、博士生导师  
高建华 ：国美电器集团总顾问， 原惠普首席知识官
王 钥：《企业大学》模型创始人，凯洛哥咨询公司首席顾问
韩  青：西门子中国有限公司-西门子管理学院院长
董  萍：碧溪集团人本中心主任、碧溪投资人力资源总监
4:00PM 5:00PM 展览抽奖 CHO与老板对话
主持：ＣＣＴＶ绝对挑战，中央电视台年度雇主调查总导演刘　戈 新环境下的Y代新人力——“六零七零”如何管理“80后”？
张和平：金源化学集团总裁兼首席执行官
周  锚：中国万网高级副总裁、买麦网总经理
赵  琦：渔阳汽车旅游集团原总经理、著名职业经理人
卫  弘： 万科集团北方区人力资源总监，原联想集团招聘总监
余玲艳：深圳欧迪芬内衣集团副总裁、人力资源总监
清华大学人力资源管理博士
王  中：中国数码科技集团人力资源总监
5:30PM 5:30PM 闭展 主会场抽奖 幸运抽奖
5:30PM   大会闭幕 大会闭幕
拟邀出席嘉宾与演讲贵宾：
1. 吴  江：中国人事科学研究院院长、研究员、著名人才学家
2. 车宏生：北京师范大学心理学院院长、中国心理学会心理测量委员会主任
3. 林泽炎：国务院发展研究中心人力资源研究心副主任、研究员
4. 张  德： 清华大学经济管理学院企业管理系主任、教授、博士生导师
5. 刘福垣：中国人力资源开发研究会会长                                               
6. 王通讯：中国人才研究会副会长、中国人事科学院原院长、研究员                  
7. 高建华：国美电器集团总顾问，原惠普首席知识官
8. 吴春波：深圳华为技术公司总顾问，人大公共管理学院组织与人力资源研究所教授
9. 刘　戈：ＣＣＴＶ绝对挑战、ＣＣＴＶ中国年度雇主调查　总导演
10. 李宝元：北师大人本发展与管理研究中心主任、人力资源开发与管理研究所所长
11. 杜  葵：中央电视台《绝对挑战》节目顾问、人众人教育总裁 
12. 王  钥：《企业大学》模型创始人、研究专家，凯洛哥（中国）咨询公司首席顾问
13. 卫  弘：万科集团北方区人力资源总监，原联想集团招聘总监
14. 段  冬: 新浪网人力资源总监
15. 曹来京：NEC通讯中国有限公司、人力资源部总监
16. 张和平：金源化学集团总裁兼首席执行官
17. 韩  青：西门子中国有限公司-西门子管理学院院长
18. 涂文开：百中咨询公司高级咨询师、人力资源教练、国际人力资本网首席人才官
19. 赵  瑾：新华信咨询集团、人力资源总监
20. 李海燕：国美电器集团人力资源总监
21. 王  中：中国数码科技集团人力资源总监
22. 董  萍：碧溪集团人本中心总监
23. 王新宇：中国对外贸易运输集团总公司人力资源部副总经理
24. 余玲艳：清华大学经济管理学院 人力资源管理博士
（届时还会有其他更多神秘嘉宾到场）
参会对象
董事长、总裁、副总裁,总经理,集团公司CHO、各企业人力资源总监、经理以及支持HR事业的各界成功人士。这是一次“全员参与”的大会，不仅仅是人力资源从业者的聚会，还包括一些非人力资源部门的管理者，如总经理、各职能部门经理等。

参会方式及享受服务和资格:
符合上述参会条件均可凭组委会发出的《参会确认函》提前报名免费参会，所有参会HR均有机会获赠参加影响力-中国人力资源培训沙龙全年活动机会，并获赠精美礼品一份和“人力资源管理联盟论坛”会员资格。
论坛报名:
1、将参会[回执表]和 [论坛问题调查表]填写清楚传真至010-51909196或发给hrmkt@126.com报名，参会报名确认成功后即可凭《确认函》现场签到准时入场参会。
2、本活动为HR专业人士公益免费培训,拒绝一切未经组委会同意的业务推广行为,详细情况请登陆中国HR学习节官方网站:www.bjyxl.com查询。
联系电话：010-51909199-8603 /8003/8001传真：010-51909196 
Email: hrm31@126.com     MSN:wangyanfeng2008@hotmail.com在线报名亦可
联系人：王艳锋(专家与媒体服务13371698428) 邢 锴 (报名咨询:13810013624)李 川（13641011195）

                                                        中国人力资源教育节
                                                             组织委员会