活动介绍：

　　2008全球经济一体化下的奥运中国,企业家靠机会加勇气，悟性加能力而成功的已经为数不多，但随着企业不断发展、市场变化以及管理模式的转变，中国企业的管理需要提升，那些还停留在原来的思维惯性，采用旧的管理模式，或者小富既安，不思进取而跟不上时代发展的企业便逐渐被市场淘汰。而继续生存并发展壮大的民营企业得到了更好的发展机会，他们已经意识到必须由以前的粗放式管理向科学化管理转变，企业内部管理需要提升，将更多的精力集中在人的建设上，而人的关键最终要落实到职业化。

　　2008随着专业化人才职业经理人争夺战的激化，很多国有企业、跨国公司、民营企业甚至有关政府部门，都在转向到职业经理人市场去找人才。但是中国职业化素养发展机制不健全和职业胜任力的严重不对称，费时费力，人才不专业,人岗不匹配,往往却无果而终。因此，中国职业企业家个人锐意进取愿望与现实矛盾，常常令中国的企业家们左右为难。可谓“千军易得，一将难求”！职业化--已经是中国企业管理最迫在眉睫的问题!职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，职业化也必将为员工的自身成长创造更大的机会和空间！

　　2008适逢北京奥运的契机，是中国经济快速发展的一年，奥运经济无处不在，奥运志愿者的职业精神更是值得我们学习和借鉴。然而，中国企业快速成长，本土企业员工职业化程度却普遍偏低，从管理层到中层发布以及员工多数没有接受职业素养的专业培训，而中国本土CEO职业化也不够成熟，并且中层职业升华机会难寻；员工综合素质需要提升，但苦于企业生存和快速成长的压力，企业全员职业化训练发展瓶颈难以突破；企业老总欲求自我超越，但是真正值得交流，使自身获取提升的职业化交流平台却十分稀缺。

　　论坛将就“成功企业职业素养发展、全球奥运与职业化奥运服务、职业素养其企业文化定位、职业化训练的探索”等方面问题进行深入细致地分析研讨，并将通过嘉宾演讲和头脑风暴对话的方式，展示卓越职业经理人的才华和领袖风采。我们欢迎您的到来

  　凝聚智慧在碰撞，职业建设谱华章。企业规范助成长，专业精神写辉煌。

　　参会对象：企业董事长、总经理、总监、人力资源经理、培训主管

　　参会规模：800-1200人

　　一、大会内容：职业化建设与奥运中国企业成长

　　二、时间/地点：2008年5月21日（全天）；国家图书馆-嘉言堂音乐厅

　　三、大会组织：

　　主办： 2008"碰撞"大讲堂公益活动组委会  中国人力资源公益联盟

　　活动门户支持：环球活动网

　　支持媒体:《2008奥运特刊》、CCTV-2、人民日报、新华社、光明日报、经济日报、CETV-1、BTV、中国青年报、新浪网、搜狐网、网易、AMT杂志、法制晚报、新京报、京华时报、中国经营报、《中外管理》、中国人事报、《职业》、《管理学家》、《新人力》、《HR经理人》、人力资源开发与管理、中华培训网、价值中国网 、中华企管网、中国MBA网、人才职业网、中国人力资源沙龙、经理人网 英才网联、中国管理传播网、商学院联盟

　　承办单位：北京影响力企业管理有限公司

　　四、论坛流程：（注：论坛日程如有调整，请以论坛现场实际公布为准）