10月13日，兰州大学管理学院2022级MBA6班的同学们在屠兴勇教授的带领下，前往深圳市洲明科技股份有限公司，进行了一场别开生面的数字人力资源管理实践教学活动。此次活动旨在通过实地探访，让同学们深入了解数字人力资源管理在现代企业中的应用与实践。
上午10点，师生一行准时抵达洲明科技位于惠州大亚湾的生产基地。在企业工作人员的热情接待下，同学们首先参观了企业的展厅。展厅内，洲明科技讲解员覃钟灵为各位同学展示了其在LED显示、照明等领域的最新技术和产品，同学们深刻感受到了科技创新对企业发展的强大推动力。接下来生产线的参观中，同学们亲眼目睹了智能化设备如何高效、精准地完成生产任务，以及员工们如何在数字化管理系统的支持下协同作业，共同推动企业的生产和发展。
午后，洲明科技的人力资源管理部门为同学们带来了一场精彩的分享会。企业HR负责人李阳详细介绍了洲明科技在数字人力资源管理方面的具体做法，包括如何通过大数据、云计算等技术手段，实现员工招聘、培训、绩效管理等环节的数字化、智能化。同时，负责人还分享了企业在数字人力资源管理实践中所取得的经验成效，以及当前面临的一些问题和挑战。
在交流环节中，同学们积极提问并与洲明科技的HRM团队进行了深入的交流和探讨。同学们纷纷表示，通过此次参访活动，不仅开阔了视野，增长了见识，更对数字人力资源管理有了更加深刻的认识和理解。在感谢洲明科技的热情接待和无私分享后，同学们结束了此次企业访问。
此次数字人力资源管理实践企业参访活动，是兰州大学管理学院MBA教育与企业实践相结合的一次重要尝试。通过实地探访和交流，同学们不仅加深了对数字人力资源管理的理解，更激发了将所学知识应用于实践的热情和信心。
屠兴勇教授表示，在数字化人力资源管理实践性教学中，获得了诸多宝贵的收获:一、知识拓展方面，深入了解了数字化时代人力资源管理的新趋势和新方法。认识到大数据、人工智能等技术在招聘、培训、绩效管理等各个环节的应用，拓宽了专业视野，不再局限于传统的人力资源管理模式。二、技能提升上，掌握了多种数字化工具的使用。比如学会使用人力资源管理软件进行员工信息管理、考勤管理、薪酬核算等，提高了工作效率。能够从大量的数据中提取有价值的信息，为人力资源战略的制定提供支持。三、实践能力方面，通过模拟企业人力资源管理的实际场景，积累了丰富的实践经验。例如在培训模块，能够设计并实施数字化培训方案，提高员工的技能水平和综合素质。总之，数字化人力资源管理实践性教学为同学们打开了一扇通往未来人力资源管理领域的大门，让大家在知识、技能与实践能力等方面都取得了显著的进步，为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
