为科学谋划中长期发展路径，推动学院高质量发展，中山大学管理学院于2月10日召开“十五五”规划暨面向2035发展战略研讨会。会议由管理学院院长张俊生主持，学校经济与管理学部及相关职能部门负责人、学院全体党政班子成员、学科带头人及青年教师代表齐聚一堂，围绕学院“十五五”期间的学科建设、人才培养、科学研究等核心议题展开了深入讨论，共绘学院未来发展蓝图。
会议伊始，张俊生院长系统回顾了“十四五”期间学院建设与发展取得的显著成效。他指出，“十四五”期间，管理学院各项事业全面发展，多项关键性办学指标继续稳步提升，高质量完成了既定规划任务。然而，面对新一轮科技革命和产业变革的机遇与挑战，学院需以更高站位谋划未来发展。
张俊生院长提出，
学院将以一张蓝图绘到底的精神，进一步提升学院的“科教创新力、国际影响力和服务国家贡献力”。
在科教创新力方面，突出科管融通。以“管理+科技”为基础，培养具有科学家精神的企业家和具有企业家精神的学者。推动人机协同为代表的新型科研平台与教育模式改革。深耕、凝练与宣传重大原创性管理理论，确立在中国管理学科自主知识体系建设中的领先地位。
在国际影响力方面，深化多元融汇。推进高质量、有深度的国际交流合作，激发具有国际通用性价值的学术研究，积极参与国际组织事务和国际期刊办刊，强化国际人才引进与国际化教学。
在服务国家贡献力方面，提升产教融合。聚焦国家重大战略与粤港澳大湾区发展需要，面向产业，探索产学研合作模式创新，提升解决企业实际经营问题和优化中国管理实践的能力，助力国家与地区战略性新兴产业与未来产业的发展。
努力将学院建成为
特色鲜明、创新涌动，亚洲一流、国际知名，能够服务中国重大管理实践的商学院。
研讨会上，与会人员聚焦学院的“十五五”规划展开了热烈而深入的探讨，从教学改革到科研创新，从师资队伍建设到学生综合素质提升，大家各抒己见，气氛活跃。学科带头人及青年教师代表结合自身经验和最新研究成果，提出了诸多前瞻性建议。大家一致认为，在新兴技术快速发展的背景下，学院应加强跨学科合作，打造管理学院有辨识度的特色人才培养体系。有倾斜性地加强特色学术研究和教学投入，培养适应时代需求的创新型管理人才。此外，优化资源配置、引入国际化教育资源、完善青年人才成长环境等议题也成为讨论焦点。
经济与管理学部主任李善民教授对学院“十四五”期间取得的成绩给予高度评价，并希望学院在“十五五”期间把握教育与产业发展机遇，勇于创新，积极探索新发展模式，在学科建设与人才培养方面实现更大突破。发展规划办公室主任练军想、科学研究院纵向处处长肖楠分别从学校整体发展战略和科研创新角度，为学院未来发展提出了建设性意见。
李善民 经济与管理学部主任
练军想 发展规划办公室主任
肖楠 科学研究院纵向处处长
会议最后，学院党委书记钟一彪表示，学院将认真吸纳各位专家的意见和建议，进一步完善“十五五”规划的内容。他强调，学院的发展离不开全体师生的共同努力和社会各界的支持。在未来的发展中，学院将继续坚持开放办学、特色发展的理念，努力将学院建设成为特色鲜明、创新涌动，亚洲一流、国际知名，能够服务中国重大管理实践的商学院。
律回春渐，万象更新。中山大学管理学院将以此次研讨会为全新起点，锚定工作目标，凝聚奋进力量，为推动新时期高质量发展和“双一流”建设开创新局面。
