6月25日，湖南大学MBA“一带一路”国际班部分同学在湖南大学工商管理学院臧志副教授的带领下，走进湖南信亦美企业管理咨询有限公司，深入探访其核心产品“聘才猫”如何通过AI大模型重塑人力资源管理全流程。此次参访不仅是一次理论与实践的结合，更是一场关于AI技术与人力资源管理未来的深度对话。
1、走进信亦美：
AI+
人力资源
的领航者
湖南信亦美企业管理咨询有限公司以“AI+人力资源”深度融合为核心，致力于通过技术创新解决招聘、培训、绩效管理等行业痛点，推动企业人效升级与区域人才生态数智化转型。其核心产品“聘才猫”作为国内人力资源垂类AI的标杆，凭借先进的技术和丰富的行业经验，成为众多企业与机构的首选合作伙伴。
2、座谈交流：
AI
时代的
人力资源管理
新思考
在座谈环节，公司CEO米建军和CTO陈浩向师生们详细介绍了“聘才猫”的研发背景与应用场景。该产品投入近千万资金，历时2年研发，基于1000亿级人力资源行业参数训练，融合10年行业沉淀与100万级人才数据构建模型，覆盖智能招聘、员工管理、求职赋能等全场景服务，并荣获2025年全国人工智能应用创新大赛企业赛道一等奖。目前，处于高速发展阶段的"聘才猫"已服务超100万专业人才，并且平台在推广期间免费开放，鼓励更多企业体验AI带来的变革力量。
同学们踊跃提问，与公司高管展开热烈讨论。针对“聘才猫”与传统人力资源服务商的差异，CTO陈浩表示：“‘聘才猫’支持灵活部署，可嵌入企业内部系统，无需单独打造新平台，更符合企业实时需求。我们像一所大型超市，提供模块化服务，让企业按需取用。”
关于AI是否会取代人力资源岗位的疑问，CEO米建军给出了深刻见解：“AI只能替代基础性、繁琐的工作，而像共情能力、情绪调节等高级职能仍需人类完成。AI是工具，真正的价值在于人与技术的协同。”
3、亲身体验：感受AI赋能人力资源的魔力
在CTO陈浩的带领下，同学们快速体验了“聘才猫”的各项功能模块，亲身感受AI在人力资源工作中的高效应用。从智能简历筛选到个性化培训推荐，AI的精准与高效令大家赞叹不已。
AI时代呼啸而来，人力资源管理正迎来前所未有的变革。信亦美的创新实践，为行业提供了可借鉴的范本。而湖南大学MBA“一带一路”国际班的同学们通过此次参访，不仅拓宽了视野，更坚定了拥抱技术、引领未来的信心。
