为拓展管理学实践视野，深化校企协同育人机制，探寻环境产业绿色发展与技能人才队伍建设新路径，12月21日下午，江西财经大学2025级MBA（2）班师生走进江西洪城康恒环境能源有限公司，开展《人力资源开发与管理》课程现场教学活动。江西财经大学工商管理学院党委书记贺三宝、课程任课教师刘爱军教授、周钰老师带队，师生一行通过实地参访与专题座谈，实现高校理论教学与企业鲜活实践的深度融合。
现场参观：感受环境产业的科技之美与责任担当
下午14时，师生抵达位于新建区梅岭国家森林公园旁的洪城康恒公司。在工作人员的引导下，同学们依次参观了中央控制室、垃圾吊操作车间与焚烧发电生产厂房。参观过程中，企业将环保责任、科技创新与高效运营相结合的实践成果，给师生留下了深刻印象。
专题座谈：共话技能人才体系建设与绿色发展实践
参观后，双方在洪城康恒公司会议室举行交流会。与会人员共同观看了企业宣传片，系统了解公司在城市固废处理、绿色能源供应及环境治理方面的战略布局与社会贡献。 洪城康恒公司董事长胡建伟以“赋能人才培养，铸就发展引擎”为题展开深度分享。他指出，技能人才是企业高质量发展的战略支点，尤其在环境产业绿色转型过程中，技术驱动与人才引领缺一不可。胡建伟董事长系统介绍了公司近年来构建的“育—激—管”铁三角人才发展模型：“育有平台”“激有机制”“管有体系”，推动人才能力持续进阶。
贺三宝书记在讲话中指出，此次现场教学内容丰富、意义深远。不仅为大家上了一堂人才管理课，更是生动诠释了“三堂课”的深刻内涵。这是一堂生态课，让我们看到垃圾如何变废为宝、环境保护如何与城市发展共生；这是一堂科技课，展现了现代环保产业的技术创新与智能化转型；这也是一堂财富课，康恒公司近年来的优异成绩，证明了绿色发展本身就是可持续的经济模式。贺书记引用“天人合一”强调绿色发展必须坚持人与自然和谐共生，洪城康恒的实践正是这一理念的生动写照。他指出，学院将继续拓展校企合作，为学员提供更丰富、更扎实的实践学习场景，助力培养懂技术、善管理、有责任的高素质复合型管理人才，为经济社会高质量发展贡献智慧与力量。
刘爱军教授结合研究及授课方向，围绕技能人才的重要性与人才激励机制创新趋势进行交流。他提到，曾有许多江财师生反映周边环境气味问题，如今在技术升级与管理优化下已得到彻底解决，这正是技能人才创造价值的直观体现。他表示，洪城康恒在人才“选、训、认、赛、用”闭环构建与“育激管”系统推进方面的实践，为MBA教学提供了鲜活案例，也为企业人力资源管理体系创新提供了可复制的经验。洪城康恒将环保责任、科技创新与高效经营相结合的实践，实现了“垃圾围城向花园城市的转变”，展现了国有企业在生态文明建设中的效率、担当与社会责任。
互动交流：理论联系实际，激发管理思考
在交流环节，MBA学生结合课程所学与企业现状，就“技能人才职业发展通道设计”“绩效评价如何真实反映技能价值”“数字化在人力资源管理中的应用前景”等问题与企业负责人展开热烈讨论。企业方对学员提出的“如何通过激励机制留住高技能人才”“如何在项目中实现技术传承与人才培育双赢”等实际问题给予细致解答，现场互动深入，思维碰撞不断。
此次现场教学，将高校前沿管理理论与环保产业实践深度融合，探索环境产业技能人才队伍建设的创新路径，为MBA学生提供了更具实战价值的学习场景，助力培养适应绿色发展趋势的高素质管理人才。江财工商管理学院将持续为MBA同学提供多元实践机会，推动理论与实践的深度融合，携手企业开拓产教融合新未来。
工商管理学院的校级社团绿派社、博文社的同学们也在指导老师的带领下一同参观学习，同学们感概深受教育。他们表示，处草木葱茏间体悟“天人合一、因地制宜”的华夏生态智慧，观现代流程感受“循环利用、科技向善”的中国管理思想，以后要躬身力行美境护绿的责任，负起宣传生态文明的担当。这场实践，让知行合一落地生根，让青春在服务奉献中焕发光彩。
