11月26日，2023年复旦管理学论坛“管理与中国未来”在上海复旦大学举行。论坛上宣布了2022年“复旦管理学奖”获奖人名单，顾基发教授和柳卸林教授，因其在管理学领域的杰出贡献，分别获颁“复旦管理学终身成就奖”和“复旦管理学杰出贡献奖”。
顾基发获颁“复旦管理学终身成就奖”
柳卸林（右二）获颁“复旦管理学杰出贡献奖”
顾基发，中国科学院数学与系统科学研究院研究员、中国科学院大学经济与管理学院教授。顾基发是中国运筹学、系统工程理论和应用研究的早期开拓者之一，率先提出了优序法和虚拟目标法，并成功应用在工艺工程、武器系统设计评价、重大工程项目评价等实践领域中；在中国开创了存储论的研究和应用的先河，探究了最优存储策略，建立了多种存储类型数学模型和基本方程；提出了“物理-事理-人理”方法论，并将三者有机融合在一起，形成了融贯中西的现代系统工程方法论，被国际系统联合会列为四大系统方法论之一；培养了一大批运筹学和系统工程专门人才，为中国运筹学和系统工程事业的发展作出了杰出贡献。
柳卸林，中国科学院大学经济与管理学院教授，主要研究领域为企业技术管理与创新管理。柳卸林长期致力于中国情景下创新管理的理论构建和实践应用，是中国最早研究创新生态系统的学者之一。他提出了创新系统的功能观和分析创新系统的通用框架，从创新生态系统视角揭示了不同产业背景下突破性创新的形成机制，构建了基于创新系统的区域创新能力评价体系，为国家创新体系建设上升为国家科技发展战略决策框架提供了支持，在创新系统、企业突破性创新、创新生态系统和科技政策研究等方面作出了开拓性的贡献。
复旦管理学奖励基金会（以下简称基金会）由原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清于2005年9月发起成立，是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。基金会自2006年起设立“复旦管理学杰出贡献奖”，奖励在管理学领域做出杰出贡献的工作者，奖励领域分别为管理科学与工程、工商管理和公共管理，每年相对集中一个领域，依次举行，每年至多奖励3人。自2012年起设立“复旦管理学终身成就奖”，奖励在管理学领域为学科建设、人才培养等方面做出开创性、奠基性贡献的老一辈工作者，每年至多奖励1人。自2014年起增设“复旦企业管理杰出贡献奖”，奖励在中国企业管理实践领域做出杰出贡献的企业家或企业管理者，每年至多奖励1人。
复旦管理学“三大奖”已经成为中国管理学界最权威的奖项之一。至此，中国科学院大学刘源张院士（首届获奖者）、成思危教授和顾基发教授先后获复旦管理学终身成就奖；陈锡康教授（首届获奖者之一）、汪寿阳教授（发展中国家科学院院士）、石勇教授（发展中国家科学院院士）、黄季焜教授（发展中国家科学院院士）、张林秀教授（发展中国家科学院院士）、杨晓光教授、曾大军教授和柳卸林教授先后获复旦管理学杰出贡献奖。这也从一个侧面表明中国科学院大学是中国管理科学研究与教育的主要基地之一。特别感谢复旦管理学奖评奖委员会对中国科学院大学经济与管理学院相关工作的充分认可，也特别感谢国内外管理科学界、企业界和政府管理部门对中国科学院大学管理学科发展的长期支持与帮助。
