4月22日下午，侯丽敏带队走访党建共建单位——延锋汽车饰件系统有限公司，与公司党委书记胡奇志、纪委书记曾芳及党群工作部、人力资源相关负责人举行党建共建暨校企合作活动。双方围绕产教融合与人才共育达成多项合作共识，包括依托商学院课程体系共同打造青年高潜人才培训项目、开放暑期定点实习岗位、搭建校企联动新平台等。
此外，双方还将联合开展“如何引领新时代青年”思政课题研究，并推进“延锋杯”足球赛进校园活动，以球会友，进一步增进校企情谊。侯丽敏表示，双方将以党建为引领，在人才共育、实习就业等方面持续深化合作，为毕业生高质量就业注入新动能。
4月23日上午，侯丽敏一行走访小米之家商业有限公司，与中国区上海分公司总经理艾文及各业务板块负责人座谈，重点就应届生校招、行动学习、本科生定点实习、共建特色课程等内容进行了深入交流。侯丽敏指出，校企双方未来将探索联合开发管理案例、共建特色课程，并考虑开设“小米班”定制化人才培训项目，面向小米员工及在校学生设计专属课程体系，为企业新零售、汽车销售、智能家电等多领域提前储备和培育优秀人才。
同日下午，侯丽敏带队赴上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司访企拓岗，与企业党委副书记徐文晖、人力资源部执行总监裴沁宇及其管理团队座谈。双方围绕企业课堂、实习生项目、邀请企业高管担任职业导师等内容达成多项合作意向。侯丽敏介绍了学院以“行动学习”为特色教学改革实践；同时提出校企联合开发管理案例、向企业开放 MBA、MEM 等优质课程资源、举办文体联谊活动等多元化合作构想。她期待校企共同打造从课堂到职场的全链条育人生态，实现人才供给与产业需求的有机衔接。
春季学期以来，学院同步推进多领域、广覆盖的访企拓岗工作，先后走访德勤、毕马威、延锋国际、益丰大药房、东方财富、米哈游、华勤技术、豫园股份、东方雨虹、枫林集团等二十六家标杆企业，覆盖金融咨询、高端制造、医药健康、零售消费、互联网科技等重点领域。校企双方围绕校园招聘、实习基地建设、职业发展指导、人才联合培养、科研课题合作等方面展开全方位交流，致力于为学生搭建多层次、宽领域的实践就业平台。
与此同时，学院成功举办“职引·鹏程”2026届毕业生春季就业服务月系列活动，涵盖专场招聘、专题培训、实习对接、企业进校园等丰富多彩的内容。其中，春季招聘会吸引安永华明、中信证券等 100 家知名企业到场，提供近千个优质就业岗位；实习招聘会联动近 30 家企业，为在校生创造了近距离感受职场、参与商业实践的机会；两场职场技能线上专题讲座与“校招团队进校园”面对面辅导，为学生提供了简历精修、面试技巧、职场合规等方面的指导，惠及全院 2026 届全体毕业生。
商学院深入贯彻就业优先战略，始终紧扣时代和行业需求，推动教育链、人才链与产业链的精准对接，为社会经济发展持续输送高质量人才。未来，商学院将继续积极践行iBEST使命，全面深化访企拓岗促就业系列行动，不断拓展校企合作新领域、新路径，打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”，全力护航学生高质量就业，为服务新质生产力发展、助力国家经济社会建设输送高素质商科人才。
