为助力校友把握人工智能技术前沿、深入探讨AI在企业中的真实落地路径、推动产学研资源精准对接，2026年4月25日，广东工业大学管理学院杨化龙副教授、郑志斌副教授带队走进广州琶洲，成功举办MBA校友企业研学之旅第十五期“AI演武厅”专题研讨。本次活动汇聚了来自日立电梯、慧教未来、中兴赛克、中国邮政、捷普电子、立白集团等多家企业的校友专家与创业者，以及海珠区人工智能管理局相关负责人，围绕AI应用落地、数据治理、教育创新、政策支持等议题展开了近四小时的高密度实战对话。
群英展势
多元背景聚焦AI落地痛点
广东工业大学管理学院杨化龙副教授为活动开场。在热烈欢迎各校友、同学、企业负责人后，他说：AI不是选择题，而是必答题。但答案不在论文里，不在PPT里，而在企业真实的场景、真实的数据、真实的痛点中。这也是“校友链·智创未来”走进琶洲的原因——让校友站上主舞台，把问题摆上桌面。
20余位来自制造业、教育科技、数据治理、互联网营销、法律服务等领域的校友依次介绍了自身业务、资源情况及合作需求。从汽车研发到邮政信息化，从职教大模型到中小企业数字化转型，与会者背景多元但焦点高度一致：AI如何从概念走向业务价值。多位校友明确表达了在数据治理、智能体构建、AI营销、AI图纸识别等具体场景中的技术需求与合作意愿。
主题分享
四维视角解码AI实践
海珠区人工智能发展局郭锰达系统介绍了海珠区人工智能产业情况，并重点解读了产业扶持政策，包括大模型备案最高100万元扶持、双链融合项目年度最高2100万元年度奖励等普惠性与竞争性支持措施。他透露，目前海珠区已集聚泛人工智能企业超8000家，大模型备案数量居全国第三，且已连续兑现三批政策资金，累计近8000万元。
日立电梯王伟学从传统制造企业视角，坦诚分享了AI落地面临的现实挑战：组织层级复杂、合规要求严格、员工认知偏差、投入产出难以量化等。他强调，AI项目成功的核心不仅在于技术，更在于管理——控风险还是强能力？降成本还是增效能？这不是二选一，而是要在张力中寻找最优解。“管理问题不解决，技术就是空中楼阁。”
慧教未来朱晓海聚焦职业教育赛道，指出职教院校面临产业升级速度快，专业（群）更新、课程更新难度非常大，师资队伍提升、教学落地也同样面临巨大挑战。他提出，AI将在专业（群）智慧化改造、课程资源智能生成、AI教学辅助、AI学业评价等场景发挥巨大价值。”
中兴赛克肖振锋介绍了以“数字分身”赋能企业转型的实践路径，通过岗位级智能体沉淀历史业务数据，辅助销售、质检、安全运维等场景。他坦言，当前AI的可靠性仍难以满足高精度场景需求，企业需通过管理制度和业务流程设计来规避那5%的错误风险。
自由研讨
直面真实问题的激烈碰撞
在自由研讨环节，与会校友围绕以下核心问题展开深入交锋：
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准确率与风险的权衡：当AI准确率达到95%后，剩余5%的错误如何发现、由谁担责？
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数据治理的“做饭难题”：从“人视角”数据向“AI视角”知识转换需要大量人力投入，但企业内哪个部门愿意为此买单。
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数字员工的责任归属：智能体犯错由谁负责？
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AI项目的价值最直接体现为减员指标，资本逻辑与社会责任的张力如何解决企业推进AI的冲突？
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大模型合规与备案：多位校友就大模型上线备案、海外模型使用合规性、海珠区政策申报条件等问题与政府代表进行了务实交流。
品牌赋能
管理学院持续搭建校友链接平台
活动最后，郑志斌副教授在总结中说：今天最大的收获，不是答案，而是问题本身。每个企业分享都十分接地气，AI落地的瓶颈，不在算力，不在算法，而在组织、在制度、在人。这正是管理学院最应该也最擅长介入的地方。欢迎大家常沟通常联系，能够在广东工业大学管理学院学有所得。
管理学院品牌运营负责人陈光平介绍了学院专硕项目、工商管理核心课程研修班及校友终身成长计划。她表示：“校友链”系列活动将持续聚焦真实行业痛点，以深度化、实战化的方式，为校友搭建资源对接与思想碰撞的长期平台。
本次活动在热烈的自由交流与合影中落下帷幕。与会校友纷纷表示，这是一场“没有套话、只有干货”的高密度研讨，既看到了AI落地的希望，也直面了现实的骨感。未来，“校友链”将继续走进更多企业与场景，陪伴校友在AI浪潮中行稳致远。
