为深化产教融合、推进校企协同育人，打通校园就业与职场发展衔接通道，提升毕业生就业竞争力，近日，天津师范大学管理学院联合华为终端慧通开展校企合作专项培训班。华为天津终端业务部、管理学院相关负责人及2027届毕业生29人参与本次活动。
校企合作班开班仪式在天津师范大学管理学院顺利举行。管理学院党委副书记、纪委书记刘畅，华为天津终端业务部人力资源总监桑博楠出席仪式。管理学院相关教师，华为天津终端业务部相关工作人员及全体参训学员共同参与活动。仪式上，刘畅表示，本次培训是华为终端首次与高校学院层面开展深度育人合作，彰显了企业对学院人才培养体系与育人质量的肯定。他勉励参训学生珍惜实践学习机会，立足真实职场场景锤炼本领、学以致用，实现能力提升与成长突破。桑博楠在致辞中介绍近三年校企招聘合作成效显著，天津师大毕业生在职表现良好，试用期留存率达90%，目前已有10名管理学院校友在华为终端关键岗位任职，人才培养质量得到企业充分认可。
为期三天的校企合作班聚焦学生职场能力提升，构建素养与技能双向提升的课程体系。学员走进华为天津区域总部参加线下集中授课，课程由华为业务主管及资深人力资源专员主讲，覆盖职场沟通、面试技巧、企业文化、产品知识等核心模块。针对性的职场课程教学，帮助学生打破传统学生思维模式，完成从被动学习到主动输出、从校园思维到职场思维的转变，有效补齐职场软实力短板，为未来职业发展筑牢基础。培训还坚持理论授课与实景研学相结合，组织学生前往华为生活馆开展实地研学实践。学生围绕门店商圈选址、产品陈列、人员架构、顾客动线、运营模式等核心维度开展调研，结合所学知识梳理问题、研讨对策。在结班汇报环节，各小组集中展示研学成果，评委现场点评打分，最终15名优秀学员成功斩获华为线下门店暑期实习Offer。
下一步，管理学院将持续深化产教融合，依托“津门名企行”系列活动拓展校企合作维度与广度，完善协同育人机制，精准对接产业人才需求，持续为区域经济社会发展输送高素质应用型人才。
