为持续深化产教融合，助力国有企业建强青年管理人才梯队，7月6日至17日，北京理工大学管理学院顺利承办首汽集团2026年青年管理人员专题培训班，28名来自集团各业务板块的青年骨干完成为期12天的集中学习。本次培训是双方自2018年建立合作关系以来，携手开展的第五期定制化人才培育项目，校企合作根基深厚、育人经验成熟。
首汽集团自1951年创立以来，在出行服务领域深耕七十五载，始终将青年管理者队伍建设作为推动企业高质量发展的战略支点。结合首汽集团转型发展需求与青年管理者能力短板，北理管院为本届培训班量身打造了“战略引领、专业提能、数字革新、廉洁铸魂”一体化课程体系。课程兼顾宏观格局与一线实操，覆盖财务管控、市场调研、运营搭建、公文写作、高效执行、管理沟通等实务内容，同步开设人工智能应用专题助力数字化转型；搭配创新思维工坊、户外拓展、压力情绪管理实训，并依托主题班会、学习复盘、知识竞赛搭建“日间授课、晚间沉淀、全程研讨”的闭环培养模式，推动理论知识快速转化为履职能力。
参训学员严守各项学习纪律，课堂潜心钻研，研讨坦诚建言，拓展协作共进。大家立足出行主业，结合自身岗位交流管理方法、共析经营难题，在思想碰撞中拓宽管理视野、更新工作思路，搭建起集团跨板块青年骨干交流共进的平台。学员纷纷反馈，本次定制化培训贴合企业经营实际，理论与实操兼备，精准补齐能力短板，进一步明晰了新时代青年管理者的责任与使命。
7月17日，培训班顺利结业。多年来，北京理工大学管理学院持续面向各类企事业单位输出专业化、定制化人才培训服务，依托学科优势、师资资源与成熟办学经验，按需设计课程、创新教学模式，全方位满足单位干部队伍建设、人才能力提升需求。本次与首汽集团的再度携手，既是学院校企协同培训成果的鲜活印证，更彰显学院以产教融合赋能人才发展、以高质量研修助力产业提质的使命担当。
