4月13日上午，宁波大学“名人、名师、名家”暨MBA第五十二期论坛在曹光彪楼501报告厅成功举行。本期论坛以《股权激励与合伙人机制》为主题，特别邀请了高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长高振星老师为主讲嘉宾。论坛由MBA中心执行主任吴瑶副教授主持，我院学术副院长、MBA中心主任曾守桢教授、高合咨询商务经理高阳女士、高合咨询项目主任陈国英女士、宁波中原物业顾问有限公司行政人事部总监许建良先生、我院朱福建老师、朱顺林老师以及历届MBA校友和2023级MBA全体学员共同出席。
论坛活动分为三个阶段展开。第一阶段，主持人吴瑶老师详尽介绍了主讲嘉宾高振星老师及其团队成员，并对她们的应邀出席表示衷心的欢迎和诚挚的感谢。
第二阶段，主讲人高振星老师针对初创型企业、成长型企业和瓶颈成熟期企业，揭示了构建合伙人机制过程中易陷入的法学思维的三个大坑，并强调了理解合伙人机制的本质的重要性。她指出，合伙制的概念应该从法学思维向管理学思维转变，并从价值取向、分享基础、参与对象等多个角度分析了法规下的合伙人和管理学下的合伙人的本质区别。
第二阶段，主讲人高振星老师针对初创型企业、成长型企业和瓶颈成熟期企业，揭示了构建合伙人机制过程中易陷入的法学思维的三个大坑，并强调了理解合伙人机制的本质的重要性。她指出，合伙制的概念应该从法学思维向管理学思维转变，并从价值取向、分享基础、参与对象等多个角度分析了法规下的合伙人和管理学下的合伙人的本质区别。
在论坛的第三阶段——讨论互动环节中，针对同学关于“如何在实施事业合伙人机制时避免万科等企业遭遇的风险并确保企业的合规运营”的提问，高老师以其开阔的思维和独到的见解进行了解答，赢得了全体成员热烈的掌声。她强调，必须事前建立好规则，建立配套的健全的信息对称的督查审计机制，对权力进行相应的规制，解决信息不对称问题，是规避合伙人机制构建风险的关键所在。
最后，我院学术副院长、MBA中心主任曾守桢教授对本次MBA论坛进行了总结。本次《股权激励与合伙人机制》论坛内容丰富，讲解生动，不仅使同学们深入了解到股权激励与事业合伙人机制的内涵与应用，也引发了师生们的热烈反响与高度认同，进一步激发了大家对MBA论坛活动的积极参与热情。
